用人單位的職業衛生定期檢測費用是如何確定的？

用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。 檢測、評價報告應存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布 。這已經是國家法律的強制性規定，其用意在于保護勞動者的健康安全，預防和減少職業病的發生！

用人單位的職業衛生定期檢測費用是如何確定的？

關于用人單位做職業衛生定期檢測多少錢這個問題，相信很多企業管理者首先要問的問題，由于定期檢測 要進行全面的檢測評價，每個做檢測的工廠布點采樣檢測的數量不一樣，價格也不一樣，要根據每個工廠 的具體情況綜合評估報價，包括生產工藝、規模、工作條件等等，都會影響到價格，因此沒有一個統一的 標準價。

用人單位在企業勞動過程中應當采取哪些職業衛生防治措施？

1、建立、健全工作場所職業危害因素監測及評價制度。用人單位應當實施由專人負責的職業危害因素日常 監測，并確保監測系統處于正常運行狀態;應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業 危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向 勞動者公布。從事使用高毒物品作業的用人單位應當至少每一個月對高毒作業場所進行一次職業中毒危害 因素檢測;至少每半年進行一次職業中毒危害控制效果評價。

2、認真做好前期預防工作。工作場所必須符合國家衛生標準和衛生要求。新建、擴建和技術改造建設項目 可能產生職業危害的，必須進行職業危害評價，并向有關部門提交預評價報告，提出職業危害的預防與治 理措施。建設項目的職業衛生防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工， 經有關部門驗收合格后方可正式運行、使用。 3、組織制度管理落實：用人單位必須建立職業危害檔案和職業衛生管理制度，制定職業衛生操作規程、職 業危害事故應急救援措施。對從事接觸職業危害作業的勞動者，必須建立健康監護制度，記錄其職業病接 觸史和職業性健康檢查結果。同時，職工上崗前必須進行職業性健康檢查，調離接觸職業危害作業崗位也 要進行離崗前職業健康檢查。

4、對存在職業危害設備和因素作警示說明：

(1) 向用人單位提供可能產生職業危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業 防護以及應急救治措施等內容;

(2) 向用人單位提供可能產生職業危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中 文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置 危險物品標識或者放射性警示標識;

(3)用人單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。

5、用人單位應當建立職業衛生宣傳、培訓教育制度，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓、健康教育，普 及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、規章制度、操作規程，指導勞動者正確使用職業衛生 防護設備、個人職業衛生防護用品。

6、勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業衛生防治法律、法規、規章和操作規程，正確使 用、維護職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品，發現職業危害事故隱患及時報告。

7、建立、健全職業衛生應急救預案。

8、國家對存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場所實行特殊管理。

任何單位和個人不得 將產生職業危害的作業轉移給沒有職業衛生防護條件的用人單位和個人。對未成年工和女工實行特殊保護 。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒 、嬰兒有危害的作業。

對于職業衛生定期檢測收費這個問題是很多用人單位所關心的，許多人會直接問做這個多少錢，其實，這 個并不像超市購物有標價，需要由企業委托的職業衛生技術服務機構對企業的職業危害因素詳細了解情況之后才能確定！

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