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天鑒檢測推動企業文化建設
時間：2013-09-13 作者：admin 瀏覽：2459 [ 返回 ]一個企業要想有持續而旺盛的生命力，光靠業績是不夠的， 還需要企業文化的支撐。深圳市天鑒檢測技術服務有限公司領導層一直以來十分重視并不斷推動企業文化的建設，力求打造出天鑒品牌文化，讓員工和客戶都能從中受益。
什么是企業文化？
企業文化是企業在長期生產經營過程中領導提倡、上下共同遵守的價值觀念和行為方式。簡要地說,就是一個企業的思維方式和行為方式的總和。天鑒檢測堅持以人為本、互利共贏的經營理念并貫徹始終，經過近十年的經營，早已成為公司文化的主要特征。
企業文化在天鑒檢測的發展歷程中起到的作用是非常明顯的，主要體現在以下幾個方面：
1、凝聚一心。天鑒檢測發展的根本動力來源于員工由某種共同意識所激發出來的積極性、創造性和工作熱情。企業文化就像一種黏合劑,它所塑造的共同價值觀念、共同意識能夠把員工團結起來,使他們把個人的命運和企業的命運聯系在一起,產生對企業強烈的認同感和歸屬感,自覺樹立對企業強烈的主人翁責任感,為企業最終目標而拼搏奮斗,從而形成巨大的向心力和凝聚力。企業的凝聚力是企業發展的基礎,是一個企業活力的集中表現。
2、激勵奮進。共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。在一種“人人受重視,個個被尊重”的文化氛圍中,每個人的貢獻都會及時受到肯定、贊賞和褒獎,而不會被埋沒。這樣,員工就時時受到鼓舞,處處感到滿意,有了極大的榮譽感和責任心,自覺地為獲得新的、更大的成功而瞄準下一個目標。企業文化給員工多重需要的滿足,并能對各種不合理的需要用它的軟約束來調節。所以,積極向上的思想觀念及行為準則會形成強烈的使命感、持久的驅動力,成為員工自我激勵的一把標尺。
3、社會影響。當企業文化一旦形成較為固定的模式,它不僅會在企業內部發揮作用,對本企業員工產生影響,而且也會通過各種渠道如宣傳、交往等向外擴散,同化異質小文化,感染社會大文化。天鑒檢測在大愛清塵愛心活動中就很好的體現了這一點。
4、不斷創新。創新是一個企業進步的靈魂,。任何企業失去了創新能力其后果只有死亡。企業創新不僅包括技術創新,還有組織創新、管理創新、服務創新等諸多方面。優秀的企業文化則可以激發員工的創新精神,鼓舞員工開拓進取,促進企業學習型組織的建立,使得組織成員不斷學習,不斷更新思想觀念。這樣企業創新就有了源動力。
總而言之，企業文化是天鑒檢測邁向成功的一個法寶，也是成功的基石，唯有不斷推動企業文化建設才能在激流中快步前行。
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