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        各企業注意了!廣東省將持續加強職業健康監管

        時間:2020-05-12  作者:admin  瀏覽:1561 [ 返回 ]

         據有關資料顯示,廣東省決定推行職業健康工作定期評價通報制度,考核各地衛生行政部門,加大監督執法力度。


         

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        . 2020年職業健康工作評價的內容包括8大項目共20項指標,具體如下:
        (一)職業病危害項目申報
        1.職業病危害項目申報覆蓋率(%)
        2.新增申報用人單位總數(家)

        (二)職業病防護設施“三同時”
        3.完成建設項目(含放射診療建設項目)職業病防護設施“三同時”項目數。

        (三)職業病危害因素檢測評價及現狀評價
        4.職業病危害因素檢測覆蓋率(%)
        5.完成職業病危害現狀評價數(項)

        (四)重點人群職業健康管理(含放射衛生)
        6.職業健康檢查人數情況(人/億元GDP)

        (五)放射衛生管理
        7.放射診療機構放射工作人員個人劑量監測率(%)
        8.放射診療機構放射防護檢測率(%)

        (六)重點行業用人單位職業健康管理情況
        以機械(金屬制品加工、電子制造)、輕工(有機溶劑使用、鉛蓄電池制造)、建材(陶瓷制造、石材加工)和危險化學品(生產、使用)、金屬冶煉、非煤礦山、人造寶石加工等11類重點行業用人單位情況為底數,計算以下4個指標情況:
        9.職業病危害項目申報率(%)
        10.職業病危害因素定期檢測率(%)
        11.接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率(%)
        12.主要負責人、職業衛生管理人員職業衛生培訓率(%)

         

         

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        (七)行政監督執法(含放射衛生)
        13.立案處罰數(宗)
        14.經濟處罰(萬元)

        (八)職業病防治重點監測項目
        按照國家和省方案的要求,對各地市2020年職業病防治項目實施情況進行評價。包括:
        15.重點職業病監測;
        16.工作場所職業病危害因素監測;
        17.職業病危害現狀調查;
        18.醫療衛生機構醫用輻射防護監測;
        19.非醫療機構放射性危害因素監測;
        20.職業性放射性疾病監測。

        (九)扣分項目
        1.信訪舉報事項及時辦理情況:統計本年度省衛生健康委轉辦(交辦)信訪舉報事項辦理情況,未及時辦理的,扣0.5分/宗;扣完2分為止。
        2.職業健康檢查機構能力建設情況:按照國家和我省職業病防治“十三五”規劃要求,各縣(市、區)至少確定1家醫療衛生機構承擔本轄區職業健康檢查工作,轄區無職業健康檢查機構的,扣0.5分/縣(市、區);扣完2分為止。市轄區共享職業病防治院所或其他職業健康檢查機構的可不予扣分。

        (十)加分項目
        1.建立健全省、市、縣三級職業病防治工作聯席會議制度。統計周期內,地市建立健全職業病防治工作聯席會議制度,加0.5分;轄區每25%的縣(市、區,東莞、中山市為鎮街)建立健全聯席會議制度,加0.5分。統計周期內,合計加分不超過2分。
        2.塵肺病康復站點建設。各地市參照《廣東省塵肺病康復站(點)建設工作方案》的要求,每建立1個塵肺病康復站,加0.5分,合計加分不超過2分;每建立1個塵肺病康復點,加0.2分,合計加分不超過2分。
        3.疑似職業病在本地區診斷率(%):統計本年度轄區內疑似職業病患者在本地區職業病診斷機構登記受理診斷的數量占轄區內疑似職業病患者總數的比率。

         

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        . 評價方法:
        (一)定期評價工作指標得分按地市排名計分,第1名20分,第2名減1分,以此類推,第21名不得分。各地區定期評價綜合情況按照各項評價指標分數乘以對應權重系數計算加權總分。
        (二)職業病危害項目申報、重點人群職業健康管理(含放射衛生)、疑似職業病在本地區診斷率(加分項目第4項指標)請省職業病防治院分別于10月10日、次年1月10日前提供。放射衛生管理、職業病防治重點監測項目于次年1月10日前提供。其他項目指標請各地市分別于10月10日、次年1月10日前提供。
        (三)放射衛生管理、重點行業用人單位職業健康管理情況、職業病防治重點監測項目等三項指標年底統一計分評價。其余指標分別于第三季度、年底進行計分評價。

         

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