新版《職業病分類和目錄》8月1日正式實施

近日，國家衛生健康委、人力資源社會保障部、國家疾控局、全國總工會四部門聯合印發新版《職業病分類和目錄》，明確自2025年8月1日起正式施行。為保障政策落地見效，國家衛生健康委、國家疾控局同步發布《關于做好〈職業病分類和目錄〉實施有關工作的通知》，從診療能力提升、專業人才培養、信息協同共享三方面作出系統性部署，要求到2025年底，全國每個省份至少設立2家具備新增職業病全鏈條服務能力的醫療衛生機構，為勞動者健康權益筑牢堅實屏障。

 - 點擊圖片 查看原文 -

強化診療能力：打造省級技術高地，完善專家支撐體系

《通知》明確，各地需以區域內診療實力突出的綜合醫院或專科醫院為依托，加快完善職業病診斷與鑒定專家庫建設，并建立常態化專家會診或聯合研判機制，確保新增職業病診斷、鑒定結論的科學性與權威性。針對職業性肌肉骨骼疾病、職業性精神和行為障礙等新增類別，北京大學第三醫院、首都醫科大學附屬北京安定醫院分別被指定為國家級技術支撐單位，將聯合中國疾控中心（中國預科院）為地方提供技術培訓、疑難病例會診及業務指導，形成“國家級引領、省級落地”的技術服務網絡，推動優質醫療資源下沉。

深化專業培訓：聚焦新標準，鍛造高素質人才隊伍

為提升職業健康服務專業化水平，《通知》要求各地迅速啟動職業衛生監管人員、職業健康檢查及診斷機構技術人員的專項培訓計劃，重點圍繞新版目錄調整內容、核心診斷標準及防治規范展開，包括《職業性腕管綜合征診斷標準》《職業性創傷后應激障礙診斷標準》《職業健康監護技術規范》等關鍵文件。同時，依據修訂后的《職業病診斷醫師培訓大綱（2025年版）》，對主檢醫師、診斷醫師實施精準化培訓，強化診斷與鑒別診斷、職業禁忌證判定、疑似職業病界定等核心技術能力，并規范職業病診斷證明書書寫、報告流程及質控要求，確保服務流程標準化、規范化。

推動信息共享：打破部門壁壘，構建協同治理新模式

《通知》提出建立跨部門信息共享機制，以數字化手段賦能職業健康管理。衛生健康部門需與人力資源社會保障部門定期交換職業病診斷鑒定結果、工傷保險待遇落實情況等數據，保障勞動者權益及時兌現；與疾控部門共享職業健康檢查質控信息、診斷整改動態及監督檢查記錄，實現從風險監測、診斷救治到監管執法的全流程數據互通。此舉將有效提升部門協同效率，為政策優化與精準施策提供數據支撐。

背景與意義：適應產業變革，護航勞動者全生命周期健康

隨著我國數字經濟、高端制造等新興產業快速發展，勞動者面臨肌肉骨骼損傷、心理應激等新型職業健康風險。新版目錄首次將職業性肌肉骨骼疾病、職業性精神和行為障礙納入法定職業病范疇，并細化診斷標準，既回應了社會關切，也體現了“源頭治理、系統防控”的治理理念。通過強化診療能力、規范服務標準、深化部門協作，新版目錄的實施將推動職業健康管理向精細化、科學化轉型，為構建和諧勞動關系、促進經濟社會高質量發展提供堅實健康保障。

下一步，國家衛生健康委等部門將持續跟蹤政策實施成效，動態優化職業病分類與防治策略，切實維護勞動者生命健康安全，助力健康中國建設邁上新臺階。

天鑒檢測作為華南地區領先的職業衛生技術服務機構，專業為企業提供一站式職業衛生技術服務，協助指導企業解決從職業病危害申報、建檔、職業病危害因素定期檢測、職業健康體檢到職業危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業衛生培訓等諸多較為復雜的職業衛生管理工作。讓企業的職業衛生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規避監管風險，真正幫助企業從源頭防治職業病。如您有這方面需求，歡迎聯系咨詢，竭誠為您服務。服務熱線：400-6898-200。